Calibre Mining tiene su sede en Vancouver (Columbia Británica, Canadá) y explota tres minas de oro en Nicaragua y una en Nevada. Empleamos a más de 4 400 personas en toda la organización (empleados y contratistas). En Calibre Mining, creemos que el éxito es un producto directo de nuestra gente. Nuestro equipo es vibrante, solidario y tenemos una cultura impulsada por el rendimiento. Estamos comprometidos con formas sostenibles, seguras e innovadoras de hacer negocios, al tiempo que ofrecemos resultados a través de la construcción de un ambiente de trabajo positivo y emocionante.
Por la naturaleza de nuestro negocio, forjamos relaciones estrechas con el medio ambiente y las comunidades donde operamosFomentando el empleo de la población local, mejorando la comprensión de la biodiversidad y la gestión de la tierra, y contribuyendo a proyectos comunitarios, nos proponemos mantener la integridad y la salud en el centro de nuestra empresa.
TENEMOS MÁS DE
4,400
EMPLEADOS Y CONTRATISTAS
Nuestra visión:
“Al cuidar la empresa como propia, creamos valor de manera responsable para todos nuestros actores .”
Nuestros valores:
Calibre es una empresa basada en valores y tiene los siguientes valores fundamentales que ayudan a conformar y definir nuestra forma de actuar y, por tanto, nuestra cultura:
- Seguridad
- Responsabilidad Social y Ambiental
- Integridad
- Trabajo en Equipo
- Rendición de Cuentas
¿Qué puede esperar de la empresa?
Ser escuchado: Aunque la alta dirección es responsable en última instancia, creemos que todos deben tener voz en las decisiones que les afectan. Intentamos promover un entorno con una meritocracia de las ideas, lo que significa que una buena idea puede venir de cualquier parte de la empresa, no sólo del director general. Y usted debe asegurarse de que sus ideas y opiniones sean escuchadas.
Ser reconocido: El reconocimiento individual es importante para el desarrollo personal y profesional. La empresa se compromete a reconocer el rendimiento que esté por encima o por debajo del estándar y a proporcionarle esa información de forma regular.
Estar informado: El acceso a la información sobre lo que la empresa está haciendo, cómo lo estamos haciendo y hacia dónde vamos permitirá una mejor alineación y le permitirá hacer mejor su trabajo ayudando a añadir valor para todas las partes interesadas.
Crecer y aprender: Todos deseamos tener oportunidades para crecer y aprender, y la empresa proporcionará formación, desarrollo y otras oportunidades para aprender y crecer. Si crees que no estás recibiendo las oportunidades o te gustaría contribuir más, nos gustaría saberlo.
"Valoramos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión en todas nuestras actividades".
Si le interesa trabajar en Calibre Mining, sírvase contactarnos en las siguientes direcciones:
Vancouver HR: hr@calibremining.com
Nicaragua HR: nicjobs@calibremining.com
Utilice el correo electrónico de contacto correspondiente al puesto que solicita.